Depuis plusieurs mois, la Direction Enfance et Éducation de Saint-Nazaire fait face à un préavis de grève. Malgré un dialogue constant et des engagements forts formalisés par la collectivité pour la rentrée, les représentants syndicaux ont acté la poursuite du mouvement. La municipalité regrette cette décision qui impacte directement le quotidien des familles nazairiennes.
Un dialogue permanent et des avancées concrètes
Depuis le déclenchement de ce mouvement en février dernier — survenu dans un calendrier coïncidant avec la période électorale des élections municipales et autour de revendications initialement floues —, le dialogue n’a jamais été rompu. Les élus, la direction et le service des Ressources Humaines se sont pleinement mobilisés pour clarifier les attentes et co-construire des solutions.
Ce travail de fond s’inscrit dans la continuité des efforts majeurs déjà menés par la collectivité depuis deux ans, à travers une réorganisation globale qui a permis de sortir de la précarité plus de 112 animateurs (auparavant en CDD) devenus titulaires et d’augmenter l’effectif global de ce service de 13%. De plus, une avancée s’est déjà concrétisée pas plus tard qu’en juin 2026 par le vote d’une délibération sur la prime itinérance.
Des propositions fortes pour la rentrée de septembre 2026
Lors de la rencontre du 23 juin dernier, la Ville a formulé de nouvelles propositions concrètes et un protocole de sortie de grève a été adressé à la CGT le 30 juin. Ce plan prévoyait l’ouverture, dès septembre, de chantiers collectifs prioritaires sur :
- Le temps de travail des animateurs ;
- Les projets pédagogiques ;
- Les missions des Personnels Relais Inclusion (PRI) ;
- La politique d’accompagnement des enfants en situation de handicap.
En parallèle, un plan de formation pluriannuel vers le cursus CPJEPS (Certificat professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) a été validé pour accompagner la professionnalisation des agents volontaires, en plus du plan de professionnalisation déjà en place.
Le choix du blocage au détriment des familles et du service public
Hier, le 8 juillet, lors d’un nouvel échange avec les représentants de la CGT, l’administration a appris le refus de la CGT de signer ce protocole, maintenant ainsi le préavis de grève jusqu’au 30 septembre 2026.
Ces grèves récurrentes, ciblées sur la pause du midi, pénalisent lourdement les familles dans leur organisation quotidienne. Elles désorganisent également les équipes de la restauration collective et privent certains enfants d’un repas sain et équilibré.
L’exigence d’équité et de responsabilité budgétaire
La Ville de Saint-Nazaire doit composer avec un contexte budgétaire national et local particulièrement tendu, marqué par la hausse de la valeur du point d’indice et la revalorisation légitime des régimes indemnitaires, qui pèsent lourdement sur les dépenses de fonctionnement.
La gestion des conditions de travail des animateurs ne peut être isolée. Elle s’inscrit dans une stratégie globale de Ressources Humaines à l’échelle de la collectivité, guidée par un principe d’équité territoriale visant à garantir les mêmes droits et devoirs pour les plus de 1 400 agents de la Ville affectés sur des emplois permanents.
« Suite à la transmission d’un protocole de sortie de grève à la CGT dès le 30 juin, c’est hier, le 8 juillet, en interrogeant directement les représentants CGT lors de notre rencontre, que j’ai appris le refus des agents de voter ce texte. Je le regrette, car ce protocole apportait des réponses concrètes et un déploiement planifié dès la rentrée. Plutôt que de recourir d’emblée à la grève ou aux syndicats, je reste convaincue que le dialogue de proximité avec les encadrants est la clé pour avancer. Nous partageons toutes et tous le même but : l’amélioration continue des conditions de travail des agentes et agents et la qualité et la proximité du service public pour les Nazairiennes et Nazairiens. C’est le sens de notre engagement au quotidien. » Céline Paillard, adjointe aux ressources humaines, Ville de Saint-Nazaire
Les conséquences de la grève pour la journée du lundi 13 juillet :
Nombre d’agents déclarés en grève : 54
Tous les centres de loisirs seront fermés sauf Pierre et Marie Curie (uniquement pour la partie maternelle)
Un SMS est envoyé aux familles concernées ce jour par la direction Enfance.